河南省郑州市非洲猪瘟PCR实验室建设现状及对策

利用非洲猪瘟防控政策，解决县级实验室实际问题。各县级非洲猪瘟PCR实验室建设要利用好、发挥好非洲猪瘟防控相关政策和法规，积极赢得当地畜牧兽医主管部门和当地政府的大力支持，加大非洲猪瘟PCR实验室建设资金投入，加快县级非洲猪瘟PCR实验室建设速度。在场地问题没有解决之前，一是可以委托市级实验室或具有资质的第三方检测机构进行检测；二是在现有条件允许的情况下，对现有实验室进行改造升级，满足非洲猪瘟PCR实验室的生物安全和检测要求，担负起县级非洲猪瘟检测任务。

落实非洲猪瘟PCR实验室补贴政策，加强政府引导。针对生猪屠宰、猪肉制品食品生产加工和生猪养殖等企业自建非洲猪瘟PCR实验室存在的问题，一是畜牧主管部门对有意愿自建非洲猪瘟PCR实验室的企业开展非洲猪瘟PCR实验室建设规范培训和指导；二是利用好政府对企业自建非洲猪瘟PCR实验室的补贴政策，严格执行非洲猪瘟PCR实验室建设规范，统一建设标准，引导企业建设标准化非洲猪瘟PCR实验室。

3.2 统一设备试剂标准，定期开展比对试验

规范仪器标准，做好仪器评估。针对市县两级和企业自建非洲猪瘟PCR实验室检测仪器存在的问题，一是根据非洲猪瘟PCR实验室检测要求和国家相关规定，采购符合国家标准的仪器和设备；二是在国家政策允许的范围内，建立郑州市非洲猪瘟PCR实验室仪器和试剂统一招标机制，进行统一招标；三是定期开展市、县和企业自建非洲猪瘟PCR实验室检测仪器试验比对，定期对仪器设备检测结果进行评估。

建立试剂评价机制，加强政府培训。针对市县两级和企业自建非洲猪瘟PCR实验室所用检测试剂存在的问题，一是建立非洲猪瘟PCR检测试剂评价机制，定期对郑州市所有非洲猪瘟PCR实验室所使用的试剂开展定期试剂比对，对各级实验室所用试剂进行评估，保证试剂检测效果；二是加大政府培训力度，指导各级实验室按照国家公布的试剂名录进行采购。

3.3 强化队伍建设，加强技术人才培养

加强人员培训，拓宽人才引进渠道。郑州市动物疫病预防控制中心在解决试验人员不足问题的基础上，一是要加大人员培训资金投入，加大培训力度、提高培训频次、提高培训质量、合理安排岗位设定、提高整体人员业务素质和水平；二是利用政府高层次人才引进不受单位编制数量限制的政策条件，向社会引进高学历有经验的专业技术人才。

增加人员数量，做好岗位培训。一是各县（市）要及时向当地政府和人事部门申请，增加编制，招聘技术人员；二是参照郑州市动物疫病预防控制中心的做法，通过购买社会服务或公益性岗位等形式，尽快解决人员不足问题；三是做好现有人员的业务培训和岗位设定，避免一人多岗的情况，建立健全实验室技术人员岗前和在岗培训机制，根据工作需要，增加培训次数、加大培训力度，保障培训资金充足。

提高人员素质，政府加强指导。企业招聘非洲猪瘟PCR实验室技术人员，在考虑人员工资和经济效益的同时，也要考虑到人员素质水平和人员配置的合理性，实验室人员岗位设置要符合非洲猪瘟PCR实验室技术规范要求，加强岗前培训，当地动物疫病预防控制部门要做好技术指导。