最近，在兽医博客上看到一个调查，其中兽医的职业声望只有41.38分（满分100），在整个调查结果中处于中下等。兽医的社会地位还是比较低的；兽医行业是技术型很强的行业；现在和将来，兽医肩上的担子真的很重。这三个现实的问题摆在我们面前让人不免感到这一话题的沉重，可是既然问题摆出来了，就需要有解决的措施，在此笔者提出三点建议，希望能与业内人士商榷。
一、以人为本，提高兽医队伍社会地位
由于传统的偏见和认识的不足，相对于人医，兽医的地位一直比较低，偏见的普遍存在，使兽医的作用没有得到应有的评价和重视。兽医队伍特别是基层兽医队伍有萎缩老化的趋势，和现代畜牧业的蓬勃发展不适应、不合拍。而在许多发达国家，兽医有着很高的社会地位——其收入之高，其受到的尊敬，其组织、协会的权利之大往往令人难以置信！如在美国，数一数比较热门的职业，很容易就数到兽医。
现在全国上下在发展中都提倡以人为本，那么对于畜牧行业的发展当然也不能脱离这个主旋律。这就需要广泛宣传，重新认识兽医工作的重要性，坚持以人为本，切实提高兽医社会地位、提高工作待遇，并对畜牧兽医工作者给以关心、支持。毕竟行业的发展离不开人，所以只有坚持以人为本，加快人的发展，才能充分调动基层工作者的积极性，从而促进行业的发展。
二、提高门槛，培养技术过硬的兽医工作者
当然，现在我们的兽医地位不高，还与兽医进入门槛低，自身技能水平不高有关。兽医是个技术性很强的行业，在发达国家对于兽医培养有着严格的程序。一般来说，青年学子在经过４～５年的非兽医专业本科学习后，才有资格进一步学习兽医专业。在经过数年严格的技能训练并取得执业兽医资格后，他们才可为动物诊断看病、被人称为“兽医”。 正是因为这一制度的严格实施，使得进入兽医行业有了门槛，兽医素质就高，避免了鱼龙混杂的问题。兽医队伍人员少而精，报酬自然就高。可是在我国，兽医受到的关注实在是太少。种种原因导致畜牧兽医院校生源少，兽医后备队伍严重不足。并且在兽医队伍中还存在技术水平低，人员素质不高的问题。所以必须培养出合格的兽医工作者，并提高兽医准入门槛。
三、抓住机遇，建立完善官方兽医队伍
现在，猪链球菌病、禽流感、瘦肉精、口蹄疫……一个个触目惊心的名词，让中国百姓将关注的目光投向畜牧业。疫情到来，人们想起了兽医，开始关注起这个行业，这种关注虽是担忧的关注，但这在需要提高兽医队伍防疫水平的同时，对于尽快建立和完善职业兽医队伍无疑也是一个机遇，一个提高地位、扩大队伍的机遇。农业部部长杜青林近日在全国兽医管理体制改革工作会议上透露的我国将推行官方兽医制度和执业兽医制度，逐步建立起与国际接轨的兽医管理体制的消息，更为兽医队伍的建设和完善注入一针强心剂，为我国兽医今后的发展指明了方向。时势所需，抓住机遇，建立起一支较高素质的畜牧兽医队伍，担负起动物疫病免疫、检疫以及动物源性食品安全控制等多项服务职能已迫在眉睫。
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